07 октября 2016 г.
В Чувашии продолжается реализация программы по снижению напряженности на рынке труда. Ее основным участником сегодня является самое проблемное предприятие ― концерн «Тракторные заводы». Большая часть его работников находится в режиме неполной занятости. Между городским Центром занятости и концерном были заключены соглашения, предусматривающие организацию временных рабочих мест и переобучение специалистов. В октябре участниками программы станут более 2 тысяч человек.
Наталия Егорова, Мария Николаева, Михаил Солин
Ситуация с занятостью на предприятиях концерна продолжает оставаться сложной. 70 процентов работников сегодня находится в вынужденном простое.
- Продолжается сложная финансово-экономическая ситуация, связанная с отсутствием оборотных средств на осуществление производственной деятельности, однако планы до 2020 года есть у концерна, они требуют, чтобы мы сохранили свои трудовые коллективы, - рассказывает руководитель департамента кадровой оптимизации концерна «Тракторные заводы» Светлана Коледова.
Заключение соглашений между Центром занятости и концерном поможет сохранить кадры предприятия. Документы были подписаны по трем направлениям ― это опережающее профессиональное обучение и стажировка специалистов, находящихся под риском увольнения, также трудоустройство выпускников учебных заведений и обеспечение временной занятости работников. В программе участвуют 6 предприятий холдинга, находящихся в Чувашии.
- Более 1700 работников уже приступили к работе, на финансирование данной программы выделено 154 миллиона рублей, в том числе 107 миллионов из федерального бюджета, 47 ― из республиканского, - рассказывает заместитель министра труда и социальной защиты ЧР Виктор Ковалев.
Часть сотрудников завода занята на временных работах - это и уборка территории предприятия, вывоз мусора, демонтаж оборудования.
- В связи с отутствием работы на рабочих местах нам биржа труда выделила временную работу ― уборка территорий, покраска, где работы есть, нас туда направляют, - говорит рабочий Игорь Аксенов.
- Непривычно, конечно, мы привыкли трактора собирать... Но это лучше, чем простой, - рассказывает рабочий Владимир Лукин.
Несмотря на сложную ситуацию, концерн намерен развивать программы по импортозамещению и освоению новой продукции. Для этого необходимо будет переобучить многих специалистов.
- Сегодня в специализированных учебных центрах переподготовки у нас проходят обучение по таким нужным нам специальностям, как шлифовщики, операторы станков программного обеспечения, сварщики, - говорит исполнительный директор ОАО «Промтрактор» Андрей Можанов.
Центр занятости планирует направлять на предприятия концерна выпускников учебных заведений. Программа позволит трудоустроить более 100 человек на срок от 3 до 6 месяцев в качестве программистов, инженеров-технологов, разработчиков и экономистов.
Концерн «Тракторные заводы» включили в программу по снижению напряженности на рынке труда