13:58 06 июня 2022 г.
Когда поиск постоянной работы затягивается и не дает должных результатов, служба занятости организует в целях обеспечения временной занятости населения проведение оплачиваемых общественных работ. Это временная занятость социально полезной направленности, не требующая специальной профессиональной подготовки.
Центр занятости заключает договоры с работодателями, предоставляющими рабочие места для временного трудоустройства.
Правильный выбор подходящего варианта работы, как правило, становится для безработного началом нового этапа трудовой биографии. Работа по срочному трудовому договору - это возможность проявить себя и получить работу на постоянной основе у своего работодателя.
Во время участия в общественных работах безработный гражданин получает заработную плату на предприятии, где проводятся общественные работы, и (в случае, если общественная работа не является подходящей) за ним сохраняется пособие по безработице, т.е., появляется возможность получения дополнительного дохода. Кроме этого сохраняется трудовой (страховой) стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.
Оплата труда граждан, занятых на общественных работах, производится за фактически выполненную работу с окладом не ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.
Преимущественным правом на участие в общественных работах пользуются безработные граждане, состоящие на учете в службе занятости свыше 6 месяцев и не получающие пособия по безработице.
При направлении на общественные работы инспектором службы занятости учитываются состояние здоровья, возрастные, профессиональные и другие индивидуальные особенности гражданина.
Основным документом, определяющим условия работы, является срочный трудовой договор между безработным гражданином и работодателем, где определяются права и обязанности сторон, виды и объемы работ, период работы, условия и размер оплаты труда.
В период действия срочного трудового договора работодатель имеет возможность проверить квалификацию работника, оценить его деловые и личностные качества.
С начала 2022 года на оплачиваемые временные общественные работы, не требующие профессиональной подготовки, отделами КУ ЦЗН Чувашской Республики трудоустроено 1617 человек, заключено 635 договоров с предприятиями и организациями республики, участвующими в программах занятости для материальной поддержки безработных и ищущих работу граждан. Всего для трудоустройства на общественные работы работодателями республики по состоянию на начало июня создано 2291 рабочее место. В том числе столичной службой занятости с начала года с работодателями заключено 208 договоров, создано 749 рабочих мест и трудоустроено 402 человека.
Общественные работы организуются в отраслях промышленного производства, строительства, в сфере социального и бытового обслуживания населения, жилищно-коммунального хозяйства.
Узнать о конкретных видах и объемах общественных работ можно в центрах занятости по месту постоянной регистрации. Контакты отделов КУ ЦЗН Чувашской Республики указаны на сайте czn.cap.ru в разделе «ОТДЕЛЫ».
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект»
Первоисточник: Министерство труда и социальной защиты Чувашской Республики