15:03 24 июля 2020 г.
Государственные службы занятости в России существуют с 1992 года. Для того чтобы их сегодняшний облик соответствовал актуальным представлениям о современной, эффективной и клиентоориентированной организации были необходимы изменения.
Так, в 2019 году в рамках реализации мероприятий по модернизации служб занятости в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения роста производительности труда» были разработаны:
названия и система визуальной идентификации бренда, соответствующие новой стратегии службы занятости;
общее видение дизайна современного центра занятости населения;
брендбук (инструментарий) для внедрения новых констант бренда по применению элементов фирменного стиля.
Единые требования (брендбук) представляют собой руководство по фирменному стилю службы занятости населения и включают требования к:
оформлению экстерьера (фасадная вывеска, оформление транспортных средств, навигационные указатели);
оформлению интерьера (навигация внутри помещения и мебель, рабочие места сотрудников, зоны приема и обслуживания клиентов);
электронным платформам и носителям (электронная очередь и табло, инфоматы, программное обеспечение);
единому делопроизводству;
униформе для персонала.
Все эти изменения должны привести к улучшению качества предоставления услуг в сфере занятости населения, уровню комфортности, а также узнаваемости и повышению позитивного образа служб занятости населения.
Напомним, в 2019 году в рамках регионального проекта в г. Канаш открыт первый кадровый центр «Работа России». В 2020 году работа по модернизации ведется в г. Алатырь. Всего до 2024 года в Чувашской Республике планируется открыть не менее 6 таких пилотных центров.
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект»
Первоисточник: Минтруд России