09:08 17 апреля 2019 г.
С мая 2012 года в центре занятости населения города Чебоксары успешно реализуются Указы Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» по обеспечению занятости инвалидов и № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» по организации профессионального обучения для женщин, воспитывающих детей.
В центре занятости населения города Чебоксары осуществляется комплекс мер по повышению уровня занятости инвалидов и доступности их профессионального образования. По состоянию на 15 апреля текущего года на учёте в качестве безработных состоит 220 инвалидов. С начала года в целях поиска подходящей работы обратились 215 инвалидов, 108 из них трудоустроились.
Постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 27 марта 2019 г. № 86 в 145 организациях города Чебоксары определено создание 166 специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Банк вакансий для граждан с ограниченными возможностями формируется на основе полученных от работодателей сведений о потребности в работниках. Данные постоянно обновляются, таким образом, в распоряжении инспекторов центра занятости города Чебоксары всегда актуальные цифры: в банке вакансий содержатся сведения о наличии 623 рабочих мест для трудоустройства инвалидов, в том числе 486 рабочих места в счёт установленной квоты. Выполнение квоты для приёма инвалидов на работу в организации города Чебоксары с численностью работающих более 100 человек составляет 75,5%; в организациях, с численностью работающих от 35-100 человек – 85,2%.
С начала текущего года психологическая поддержка была оказана 8 инвалидам. Услуги профориентации оказаны 194 инвалидам.
В целях реализации Указа Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 года № 606 «О мерах по реализации демографической политики Российской Федерации» в центре занятости города Чебоксары продолжается работа по организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет. Мероприятия направлены на улучшение демографической ситуации в городе, соблюдение прав и гарантий женщин в социально-трудовой сфере, содействие их занятости, организацию профессионального обучения (переобучения), в том числе женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет.
С начала года обучение прошли 42 женщины, воспитывающие детей в возрасте до трех лет, из них 14 женщин, состоящих в трудовых отношениях.
Указанная категория женщин обучается по следующим профессиям и специальностям: специалист по охране труда, водитель автомобиля, компьютерная графика и дизайн, повар, парикмахер, швея, специалист по ногтевому сервису, дизайнер по интерьеру, специалист по персоналу, а также проходит повышение квалификации по программам «1С: Управление торговлей», «1С: Предприятие», сметчик, бухгалтер.
Каждая молодая мама, которая приняларешение пройти обучение, может обратиться в органы службы занятости по месту жительства, представив следующие документы: паспорт, свидетельство о рождении ребенка, документ, подтверждающий отпуск по уходу за ребенком. Получить конкурентную профессию мамы могут бесплатно, при этом в период обучения им выплачивается стипендия в размере 1500 рублей в месяц.
Государственное автономное учреждение Чувашской Республики дополнительного профессионального образования «Учебно-методический центр «Аспект»
Первоисточник: Казенное учреждение Чувашской Республики "Центр занятости населения города Чебоксары" Министерства труда и социальной защиты Чувашской Республики