ГАУ ДПО "Учебно-методический центр "АСПЕКТ"ОФИЦИАЛЬНЫЙ САЙТ
Орфографическая ошибка в тексте

Послать сообщение об ошибке автору?
Ваш браузер останется на той же странице.

Комментарий для автора (необязательно):

Спасибо! Ваше сообщение будет направленно администратору сайта, для его дальнейшей проверки и при необходимости, внесения изменений в материалы сайта.

Публикации » Тезисы выступления руководителя Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриева на заседании Кабинета Министров Чувашской Республики 14 марта 2012 года

14 марта 2012 г.

Тезисы выступления руководителя Госслужбы занятости Чувашии С.П. Димитриева на заседании Кабинета Министров Чувашской Республики 14 марта 2012 года

Вашему вниманию предлагается доклад о реализации Республиканской целевой программы дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской  Республики на 2011 год и эффективности использования финансовых средств за весь период ее  реализации.

Республиканская целевая программа дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда Чувашской Республики на 2011 год (далее – Программа) была разработана в целях стабилизации ситуации на рынке труда, повышения уровня занятости населения в посткризисный период и утверждена постановлением Кабинета Министров Чувашской Республики от 11 ноября 2010 г. № 380.

Задачи Программы решены в полном объеме, цель достигнута.

На реализацию Программы направлено 269,5 млн. рублей, в том числе за счет средств  субсидии из федерального бюджета - 256,4 млн. рублей (с учетом возвращенных остатков 2010 года в объеме 49,77 млн. рублей), 13,1 млн. рублей - средств республиканского бюджета.

В десяти мероприятиях, реализованных в рамках Программы, приняли участие 13713 человек, что составляет 125,4% от предусмотренного количества (10939 человек);

В ходе реализации мероприятий Программы достигнуты следующие показатели результативности:

- на опережающее обучение направлены 569 работников, находящихся под угрозой увольнения (выполнение составило 110,7%);

- на опережающее профессиональное обучение направлен 3551 работник организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства (106,8%);

- на опережающее профессиональное обучение с целью вывода из вредного производства направлены 54 женщины, работающие во вредных и тяжелых условиях труда предприятий городов Чебоксары и Новочебоксарска (100,0%);

- на профессиональное обучение направлены 1189 женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, которые вернулись к трудовой деятельности в 2011 году (109,9%);

- направлен на профессиональную переподготовку в соответствии с Программой модернизации здравоохранения Чувашской Республики на 2011–2012 годы 101 врач, работающий в городских и районных больницах (107,4%);

- направлены на общественные работы и временно трудоустроены 4136  работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также безработных и граждан, ищущих работу (205,2%);

- направлены на стажировку в целях приобретения опыта работы 1159 выпускников под руководством 369 наставников (120,3%);

- оказано содействие в организации самозанятости 2115 безработных граждан (100,0%); 

- трудоустроены на специальные оснащенные рабочие места 273 инвалида (100,0%);

- трудоустроены на специально созданные рабочие места 197 родителей детей-инвалидов и многодетных родителей (100,0%);

В ходе реализации программных мероприятий обеспечено выполнение целевых показателей Программы:

уровень регистрируемой безработицы в среднегодовом исчислении составил в 2011 г. 1,71% по отношению к численности экономически активного населения, что на 0,09 процентных пункта ниже запланированного значения (1,8%);

коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2011 г. составил 0,64 единицы, что на 1,06 единицы ниже запланированного значения (1,7 единицы);

Итоги реализации Программы позволили в отчетном году:

- снизить численность безработных граждан с 14478 до 8062 человек, или на 44,3%;

- снизить уровень безработицы:

 по отношению к численности экономически активного населения  с 2,1% до 1,18%;

 рассчитанный по методологии МОТ, с 9,9% в I квартале до 6,5% в IV квартале, в среднегодовом исчислении – с 9,2% в 2010 году до  7,7% в 2011 году; 

- снизить коэффициент напряженности на рынке труда с 2,9 единицы до 0,64 единицы.

Интегральная оценка результативности Программы составила 104,6 балла. По шкале оценки результативности целевых программ, Программа соответствует уровню I ранга, что говорит о ее высокой эффективности.

На основании настоящего Доклада предлагаю снять с контроля данную Программу.

Спасибо за внимание.

Мой МирВКонтактеОдноклассники
Система управления контентом
TopList Сводная статистика портала Яндекс.Метрика